Technicien·ne construction en travaux civil ou électrique en poste
MontrealReconnus pour notre innovation, notre performance technique et technologique et notre service à la clientèle, nous offrons un éventail complet de services en environnement, en énergie, en infrastructures, en traitement des eaux, en bâtiment, en génie industriel et minier, en télécommunications, en sciences de la terre, en ingénierie des matériaux et en gestion de projets et de construction.
En 2023, nous avons rejoint le groupe d’ingénierie mondial Artelia et devenons leur plateforme de développement en Amérique du Nord. En unissant nos forces, nous multiplions nos expertises, diversifions notre offre de service, avons accès à une grande variété de projets de partout et de toute envergure et ouvrons dès maintenant, les opportunités d’évolution de carrière sur le monde.
Ensemble, présents sur cinq continents et comptant sur plus de 8500 employés, nous réaliserons nos projets à travers le monde avec la volonté de sans cesse contribuer, par nos activités, à avoir un impact positif sur l’environnement et la société.
Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, et ensemble, créons l’avenir!
Lieu de travail : Partout au Québec (Multi chantiers)
À titre de Technicien·ne construction avec notre client Hydro-Québec:
Vos responsabilités
- Assister le gestionnaire dans la réalisation des travaux de lignes, de postes ou centrale en poste hydroélectrique ;
- Assurer la surveillance des travaux en appareillage électrique, en bâtiment, en génie civil ou en commande ;
- Effectuer des attestations de conformités de travaux de construction principalement de nature électrique
- Assurer la santé et sécurité sur le chantier ;
- Interface entre les chefs de groupe et le gestionnaire RCC ;
- Faire les suivis de qualité selon les exigences Hydro-Québec et celles des normes en vigueur (CSA, ACI, ISO, SN) ;
- Gestion technique, coordination avec responsable ingénierie (RI) ;
- Principal collaborateur du gestionnaire RCC ;
- Suivi du PRIE et préparation des documents qualité pour les chefs de groupe ;
- Conjointement avec les chefs de groupe, créer les échéanciers trois semaines incluant les points d’arrêt et points de surveillance ;
- Procéder à l’approvisionnement du matériel permanent au chantier ;
- Mise en place de liste de travaux à compléter et/ou non-conformité et/ou QMT ;
- Suivi de l’avancement des mandats ;
- Toutes autres tâches connexes.
Votre profil
- DEC en génie civil ou génie électrique ou expérience équivalente ;
- Posséder un permis de conduire valide et une voiture (classe 5) ;
- Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
- Autonome, responsable, avoir un esprit analytique et proactif ;
- Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
- Carte ASP construction valide ;
- Avoir participé à des formations Hydro-Québec (un atout) ;
- Vous êtes dynamique, autonome et organisé.
Vos conditions
- Date de fin approximative : Avril 2025, avec possibilité de prolongation ;
- Région de Montréal et Rive-Sud, avec déplacements à travers le Québec ;
- Horaire de 5 jours de 8 heures ou 4 jours de 10 heures, ou selon l’entrepreneur.
Vos avantages
- Salaire concurrentiel ;
- Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
- Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
- Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
- Formations continues ;
- En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique FNX ;
- Opportunités de développement de carrière ;
- Cadre de travail et projets stimulants.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Politique sur la diversité, l’équité et l’inclusion
Chez FNX-INNOV, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Pour arriver à créer le monde de demain, nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés et collaborateurs.
Confidentialité
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