Directeur·trice de service Conception Ponts et Ouvrages d'art
LavalReconnus pour notre innovation, notre performance technique et technologique et notre service à la clientèle, nous offrons un éventail complet de services en environnement, en énergie, en infrastructures, en traitement des eaux, en bâtiment, en génie industriel et minier, en télécommunications, en sciences de la terre, en ingénierie des matériaux et en gestion de projets et de construction.
En 2023, nous avons rejoint le groupe d’ingénierie mondial Artelia et devenons leur plateforme de développement en Amérique du Nord. En unissant nos forces, nous multiplions nos expertises, diversifions notre offre de service, avons accès à une grande variété de projets de partout et de toute envergure et ouvrons dès maintenant, les opportunités d’évolution de carrière sur le monde.
Ensemble, présents sur cinq continents et comptant sur plus de 8500 employés, nous réaliserons nos projets à travers le monde avec la volonté de sans cesse contribuer, par nos activités, à avoir un impact positif sur l’environnement et la société.
Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires et, ensemble, créons l’avenir!
Lieux de travail : Laval et Longueuil
Au sein de l’équipe Conception – Ponts et Ouvrages d’art, à titre de Directeur·trice de Service
Vos responsabilités
Sous la supervision du Directeur principal, le candidat·e recherché·e agira à titre de leader pour son équipe. Il/elle agira également comme représentant clé de la firme auprès de nos clients et partenaires dans l’intention d’assurer la croissance de son service.Direction de l’équipe
- Coordonner l’ensemble des opérations de son service ;
- S’assurer de la rentabilité de son équipe et du rendement des projets ;
- Participer au recrutement du personnel ;
- Agir à titre de référence technique et administrative pour l’équipe ;
- Contrôler la planification et l’exécution des activités, la qualité des livrables, les coûts, les échéanciers, les ressources humaines et les ressources matérielles de son service ;
- Effectuer des suivis rigoureux sur les travaux en cours et les comptes à recevoir des projets de son équipe en collaboration avec les intervenants en finances.
Développement des affaires
- Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique de développement pour son service ;
- Assurer une présence active dans le milieu ;
- Développer et entretenir les relations avec les clients et les partenaires ;
- Participer aux décisions stratégiques des projets et à la préparation des offres de services.
Gestion de projet
- Agir à titre de chargé·e de projet sur plusieurs projets d’études, d’évaluation de capacité portante et de conception détaillée ;
- S’assurer de la performance financière de ses projets et identifier les besoins en budget supplémentaire ;
- Communiquer clairement les enjeux (budgets, échéanciers, contraintes, particularités) et les informations techniques aux membres de l’équipe de projet ;
- Effectuer la vérification et l’approbation des documents produits avant l’émission finale au client ;
- Assurer la qualité des services correspondant aux besoins des clients ;
- Travailler en collaboration avec les autres départements pour l’atteindre des objectifs communs.
Votre profil
- Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ;
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
- Expérience pertinente de 10 années en projets d’étude, d’évaluation de capacité portante et de conception détaillée visant les Ponts et ouvrages d’art ;
- Connaissances des logiciels de la Suite Office et Microsoft Project, un atout ;
- Connaissance des normes et procédures du Ministère des Transports du Québec ;
- Avoir suivi les formations requises par le Ministère des Transports du Québec ;
- Expérience en gestion de personnel ;
- Expérience en gestion de projets multidisciplinaires ;
- Rigoureux, méthodique, esprit analytique et aptitude pour le travail d’équipe.
Vos avantages
- Opportunités de développer une équipe à son image qui se démarquera dans le milieu
- Salaire concurrentiel
- Contribution à un régime d’épargne-retraite
- Possibilité d’accéder à l’actionnariat de l’entreprise
- Programme d’assurance collective
- Remboursement des frais de cotisation professionnelle
- Opportunités de développement de carrière
- Formations continues
- Cadre de travail stimulant
- Télétravail partiel possible
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Politique sur la diversité, l’équité et l’inclusion
Chez FNX-INNOV, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Pour arriver à créer le monde de demain, nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés et collaborateurs.
Confidentialité
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